Recrutement

CONDUCTEUR DE TRAVAUX

L’entreprise SPIESS à BENFELD (67) est à la recherche d'un conducteur de travaux !

Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par email à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 L’entreprise Spiess

L’entreprise Spiess est implantée depuis de nombreuses années en centre Alsace. Nous sommes spécialisés dans la réalisation de travaux publics et privés, la démolition, la location d’engins et matériels de BTP, le transport de marchandises et le recyclage de matériaux.

À nos débuts en 1977, l’entreprise Spiess avait pour cœur de métier les travaux agricoles et publics, puis nous avons progressivement étendu nos prestations à des activités conjointes et complémentaires. Notre implantation sur le site de Benfeld en 2019 nous a permis d’agrandir nos surfaces de travail et de développer notre plateforme de recyclage. Nous disposons ainsi d’emplacements supplémentaires pour nos équipes, notre atelier, nos véhicules et matériels.

Nous intervenons sur tous types de projets dans toute la région Alsace ainsi qu’en Allemagne, auprès de clients des secteurs privés et publics. Nous travaillons avec des entreprises nationales de travaux publics, des constructeurs et promoteurs de la région ainsi que les collectivités publiques et territoriales. Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 90 collaborateurs.

Pour plus d’informations, consultez notre site internet : https://spiess.fr/

 

Description des missions

 

Nous recherchons un Conducteur de travaux afin de rejoindre nos équipes.

 

Le Conducteur de travaux se verra confier les missions suivantes :

 

  • La planification, l’organisation et le suivi quotidien des travaux
    • Analyser au préalable les dossiers et plans d’exécution, comprendre les enjeux et objectifs des chantiers ainsi que les exigences des clients, réaliser les visites préalables avant lancement
    • Déterminer les besoins en matériaux ainsi qu’en moyens humains et matériels ; négocier les conditions d’achat des matériaux
    • Analyser et anticiper les risques, difficultés et dangers éventuels
    • Déterminer les méthodes de travail les plus appropriées
    • Organisation des moyens matériels et humains ; préparation des chantiers avec l’équipe ; prise en compte des aspects d’hygiène et de sécurité ; briefing des chefs de chantier et des chefs d’équipe avec remise des documents utiles
    • Lancement et suivi des travaux ; contrôle de la bonne exécution des travaux ; réunions de chantier et de suivi
    • Optimisation des moyens et éviter toute situation de non-utilisation ou d’immobilisation du matériel
    • Etats d’avancement, situations intermédiaires, suivi (devis et validations) ; réceptions et clôtures des travaux ; traitement des litiges, des non-conformités et SAV ; facturation

 

  • Le management du personnel du secteur travaux ; l’optimisation des moyens matériels et humains 
    • Management des chefs de chantier, chefs d’équipe, hommes à pied, conducteurs d’engins et chauffeurs :
      • Détermination des besoins, intégration/formation des équipes, contrôle des travaux réalisés, favoriser un état d’esprit positif et un climat favorable,
      • Préparation et réalisation des entretiens annuels,
      • En lien avec les RH et le responsable d’exploitation, gestion des dossiers disciplinaires
      • Faire respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité ainsi que le port des EPI, faire respecter la législation/règlement intérieur/code de la route, etc.
    • Gestion de l’intérim (besoins, transmission des informations aux RH et comptabilité, suivi et contrôle) et gestion de la sous-traitance (besoins, négociation et commande, suivi et contrôle
    • Vérification du parc matériel roulant pour les équipes dont il a la charge (bon état de fonctionnement et propreté qui sont vecteurs de l’image de marque de la société)

 

  • Optimiser la rentabilité, les taux d’occupation, les rendements, les délais et la qualité
    • Participer activement aux réunions de coordination (réunions commerciales, réunions de planning)

 

  • Fidéliser et suivre les clients, assister le chargé d’affaires dans le chiffrage et les devis

 

Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l’évolution des besoins de l’entreprise.

 

Profil et expériences requis

 

  • Etudes : BTS Bâtiment ou Travaux publics ou DUT Génie civil, Licence professionnelle, Ingénieur bâtiment et travaux publics
  • Expérience confirmée >5ans en tant que conducteur de travaux

 

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