Recrutement

Responsable d'exploitation - Transport et Location

L’entreprise SPIESS à BENFELD (67) est à la recherche d'un Responsable d'Exploitation - Transport et Location !

Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par email à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

L’entreprise Spiess

L’entreprise Spiess est implantée depuis de nombreuses années en centre Alsace. Nous sommes spécialisés dans la réalisation de travaux publics et privés, la démolition, la location d’engins et matériels de BTP, le transport de marchandises et le recyclage de matériaux.

À nos débuts en 1977, l’entreprise Spiess avait pour cœur de métier les travaux agricoles et publics, puis nous avons progressivement étendu nos prestations à des activités conjointes et complémentaires. Notre implantation sur le site de Benfeld en 2019 nous a permis d’agrandir nos surfaces de travail et de développer notre plateforme de recyclage. Nous disposons ainsi d’emplacements supplémentaires pour nos équipes, notre atelier, nos véhicules et matériels.

Nous intervenons sur tous types de projets dans le Grand-Est ainsi qu’en Allemagne, auprès de clients des secteurs privés et publics. Nous travaillons avec des entreprises nationales de travaux publics, des constructeurs et promoteurs de la région ainsi que les collectivités publiques et territoriales. Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 90 collaborateurs.

 

Description des missions

 

Le Responsable d’Exploitation Transport et Location se verra confier les missions suivantes :

 

  • Planifier, organiser, gérer et suivre quotidiennement les matériels de l’exploitation (transport et location, entretiens, réparations) ainsi que la gestion et planification des moyens humains y afférents (chauffeurs, conducteurs d’engins, personnel de l’atelier, magasinier…)
    • Planning et organisation
      • En charge du management et du soutien du Responsable de planning dans sa mission de planification, d’organisation et d’optimisation de nos moyens humains et matériels. Le Responsable d’exploitation transport/location veille à optimiser l’ensemble des ressources disponibles
      • Veiller à la bonne exécution et à l’adaptation réactive du planning : respect des délais et temps alloués, qualité du travail et de la prestation, résolution des problèmes qui surviennent en cours de prestation, traitement des prestations supplémentaires, respect des procédures administratives et des imputations dans le système informatique, facturation de toutes les prestations
      • Veiller à la bonne communication et à la transmission d’information aux collaborateurs et aux clients internes et externes
    • Parc matériels roulants, engins, bennes, etc.
      • Soutien de la direction dans sa politique d’achat de matériels
      • Vérification du parc de véhicules et engins avec l'atelier (état de fonctionnement et de propreté, conformité des documents de bord, entretien préventifs/maintenance/révisions…)
      • Former les collaborateurs et vérifier l’utilisation correcte et économique des véhicules de transport et des engins de chantier (écoconduite) ; analyse et contrôle des consommations
      • Résolution des pannes en accord avec la Direction
      • Résolution des sinistres avec notre compagnie d’assurance en accord avec la Direction
      • Gestion complète (propreté, sécurité, fonctionnement, entretien, approvisionnement, etc.) des stations de service et de lavage
    • Atelier et stocks, magasin
      • Planification en coordination avec le chef d’atelier des activités : priorisation, délais de réalisation, superviser les travaux de l’atelier
      • Veiller aux entretiens réguliers et préventifs dans le respect des procédures et délais, tout en respectant la qualité
      • Veiller à ce que les dépannages et réparations soient réalisés dans les plus brefs délais pour éviter l’immobilisation du matériel
      • Supervision de la gestion des stocks et commandes d’approvisionnement
      • Veiller au fonctionnement et bon état des locaux, des équipements de l’atelier, des zones de stockage
      • Supervision du magasin ; suivi des achats et stocks

 

  • Optimiser la rentabilité, les taux d’occupation des matériels, les rendements, les délais et la qualité.
    • Rôle commercial: vente de prestations de transports/locations, recherche de nouveaux clients, suivi et fidélisation de la clientèle, traitement des dossiers d’offres et de prestations
    • Soutien actif du Responsable de planning dans l’accueil des clients et les informations données, ainsi que dans le traitement et le suivi des demandes de prix courantes ; en charge des devis pour les demandes de prix sur mesure
    • Recherche d’activité sur les bourses de fret
    • S’assurer de la performance et de la rentabilité de son secteur d’activité: taux d’occupation du matériel, rendement et productivité du personnel, respect des budgets prévisionnels, facturation complète et relances client

 

  • Manager les équipes de l’activité « transport et location »
    • Déterminer les besoins humains et participer activement aux recrutements des collaborateurs avec les ressources humaines 
    • Communiquer avec ses équipes
    • Former ses équipes et s’assurer de l’évolutions de leurs compétences
    • Coordonner et transmettre les informations au service administratif (éléments variables de paie des collaborateurs, informations sur les intérimaires…)
    • Réalisation et suivi des entretiens annuels individuels
    • Coordination avec la DRH concernant notamment la législation sur le temps de travail et les mesures disciplinaires
    • Analyser et contrôler les disques des chauffeurs et les rapports journaliers

 

  • Garantir les meilleures conditions de travail, de respect des législations et des règles de sécurité et d’hygiène
    • S’assurer de la bonne utilisation des EPI, tenues, matériels et outillage de sécurité fourni aux collaborateurs

 

 

Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l’évolution des besoins de l’entreprise.

 

Profil et expériences requis

 

  • Expérience confirmée >10 ans en tant qu’exploitant et/ou responsable d’exploitation dans le secteur du transport ; une expérience précédente dans le transport est un plus
  • Expérience(s) précédente(s) en région Alsace (Bas-Rhin et Haut-Rhin)
  • Maîtrise de l’allemand

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