Recrutement

Apprentissage Chef de chantier

L’entreprise SPIESS à BENFELD (67) est à la recherche d'un Apprenti Chef de chantier !

Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par email à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

L’entreprise Spiess

L’entreprise Spiess est implantée depuis de nombreuses années en centre Alsace. Nous sommes spécialisés dans la réalisation de travaux publics et privés, la démolition, la location d’engins et matériels de BTP, le transport de marchandises et le recyclage de matériaux.

À nos débuts en 1977, l’entreprise Spiess avait pour cœur de métier les travaux agricoles et publics, puis nous avons progressivement étendu nos prestations à des activités conjointes et complémentaires. Notre implantation sur le site de Benfeld en 2019 nous a permis d’agrandir nos surfaces de travail et de développer notre plateforme de recyclage. Nous disposons ainsi d’emplacements supplémentaires pour nos équipes, notre atelier, nos véhicules et matériels.

Nous intervenons sur tous types de projets dans toute la région Alsace ainsi qu’en Allemagne, auprès de clients des secteurs privés et publics. Nous travaillons avec des entreprises nationales de travaux publics, des constructeurs et promoteurs de la région ainsi que les collectivités publiques et territoriales. Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 90 collaborateurs.

Pour plus d’informations, consultez notre site internet : https://spiess.fr/

 

Description des missions

 

En collaboration avec les équipes Travaux, l'apprenti se verra confier les missions suivantes (à discuter en fonction de la formation) :

 

- Apprenti chef de chantier

  • Préparation des travaux : assister le conducteur de travaux pour veiller à la bonne préparation et organisation des travaux, étudier les méthodes et techniques les plus adaptées avec le conducteur de travaux et anticiper sur les difficultés, optimiser les aspects sécurité et hygiène sur les chantiers, réaliser un contrôle préalable avant le lancement des travaux (disponibilité des matériaux, matériels, consommables, outillages…)
  • Travaux sur les chantiers : répartir le travail en fonction des compétences des personnels mis à sa disposition, remettre les instructions aux équipes, respect du cahier des charges (plans, cotes, instructions), réalisation des travaux dans les délais, assurer et contrôler la qualité des travaux, assurer une bonne relation avec les clients été la remontée d’informations aux conducteurs de travaux, superviser et contrôler le travail de ses équipes et sous-traitants
  • Gestion des approvisionnements : anticiper sur ses besoins en moyens humains, matériels, outillages, consommables, contrôler les livraisons faites sur chantier, coordination avec le magasinier, assurer la gestion des retours chantiers, veiller au respect de la propreté du chantier
  • Gestion des machines, matériels, outillages, véhicules utilisés pour ses chantiers 
  • Management de ses équipes : formation des équipes sous sa responsabilité, aider les opérateurs à solutionner les problèmes, assurer et vérifier la productivité de l’équipe, assurer le respect des consignes et procédures de travail ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité et le port des EPI

 et/ou

- Apprenti assistant conducteur de travaux

  • Planification, organisation et suivi quotidien des travaux : analyse des dossiers et plans d’exécution, compréhension des enjeux et objectifs des chantiers ainsi que les exigences des clients, réaliser les visites préalables avant lancement des travaux ; déterminer les besoins en moyens humains et matériels, négocier les conditions d’achat des matériaux ; déterminer les méthodes de travail les plus appropriées ; préparer les chantiers avec les équipes, briefing des chefs de chantier et chefs d’équipes et remise des documents utiles ; lancement et suivi des travaux ; optimisations des moyens ; réaliser les états d’avancement, situations intermédiaires, suivi des devis et validations, réceptions et clôtures des travaux, traitement des litiges, facturation
  • Management des équipes sur le terrain : Management des chefs de chantier, chefs d’équipe, personnel à pied, conducteurs d’engins et chauffeurs ; faire respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité, vérification du parc matériel
  • Optimisation de la rentabilité, des taux d’occupation, des rendements, des délais et de la qualité : participer activement aux réunions de coordination (réunions commerciales, réunions de planning)
  • Fidélisation et suivi des clients, participation aux chiffrages et devis

 

Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l’évolution des besoins de l’entreprise.

 

Profil et expériences requis

  • Bac+2 Responsable de chantier BTP ou BTS Bâtiment ou Travaux publics ou DUT Génie civil, Licence professionnelle, Ingénieur bâtiment et travaux publics

  • Première expérience (stage, alternance) dans une entreprise du BTP

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